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海亮之道

海亮愿景

鑄百年卓越海亮創(chuàng)國(guó)際經(jīng)典品牌

海亮精神

務(wù)實(shí) 高效創(chuàng)新奉獻(xiàn)

海亮價(jià)值觀

以人為本誠(chéng)信共贏

海亮使命

聚才興業(yè) 德惠萬(wàn)家

海亮理念

既講企業(yè)效益更求社會(huì)功德

文化內(nèi)涵

誠(chéng)信文化

堅(jiān)守誠(chéng)信是海亮文化的核心特點(diǎn)。在浙江民營(yíng)企業(yè)中首推《失信賠償制度》，在企業(yè)內(nèi)外積極構(gòu)建誠(chéng)信體系，訂立誠(chéng)信制度，與員工簽訂誠(chéng)信協(xié)議，建立員工誠(chéng)信守則和職業(yè)信譽(yù)檔案，開(kāi)設(shè)誠(chéng)信曝光臺(tái)，倡導(dǎo)建立企業(yè)誠(chéng)信生態(tài)圈，助推社會(huì)誠(chéng)信大環(huán)境建設(shè)。

· 誠(chéng)信曝光臺(tái)

廉正文化

廉潔正氣、陽(yáng)光坦誠(chéng)是海亮人的辦事風(fēng)格和工作作風(fēng)。在企業(yè)內(nèi)充分發(fā)揮制度的約束力、文化的熏陶力、教育的束縛力和監(jiān)督的震懾力，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

幸福文化

員工是海亮最重要的“上帝”。海亮持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力，是建立在以人為本的幸福文化基石之上的，多年來(lái)我們關(guān)注每一位員工的發(fā)展，希望通過(guò)切實(shí)的關(guān)懷行動(dòng)獲得員工尊重。

社會(huì)責(zé)任

企業(yè)貢獻(xiàn)

砥礪前行30年，海亮集團(tuán)始終兼顧企業(yè)效益和社會(huì)功德，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)給社會(huì)作出了重要貢獻(xiàn)。近三年來(lái)，海亮集團(tuán)平均每年繳納稅收近25億元，提供就業(yè)機(jī)會(huì)5000余個(gè)，促進(jìn)了公司所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

慈善行動(dòng)

秉承“誠(chéng)信、公平、透明、博愛(ài)”的原則，浙江海亮慈善基金會(huì)持續(xù)勇?lián)髽I(yè)社會(huì)責(zé)任，給予在基本生活上有困難的弱勢(shì)群體適當(dāng)幫扶，在濟(jì)困扶貧、捐資助學(xué)、扶老助殘、孤兒贍養(yǎng)、環(huán)境保護(hù)、精準(zhǔn)扶貧等方面采取了一系列行動(dòng)，并建立起具有海亮特色的慈善項(xiàng)目體系。

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